El despido interior
Aunque parezca una cuestión de actualidad, ya hace 25 años que en Alemania se comenzó a hablar del fenómeno del despido interior, definido entonces como “la renuncia a poner empeño en el trabajo”. El origen del proceso es el incumplimiento de tres necesidades básicas de los humanos, dice El Ghandouri: la realización, el reconocimiento y el sentimiento de contribuir a algo mayor que nosotros.